Lvh Impulsion vous accompagne !

Laurent Van Herreweghe

Ancien dirigeant de collectivités territoriales, j'occupe actuellement la fonction de Directeur Général de la Mutualité Française Isère, institution reconnue pour la qualité de son accompagnement dans les secteurs sanitaire, medico-social et social.

En parallèle de ces fonctions successives, j'ai engagé une formation pour devenir coach professionnel. Je termine actuellement ce cursus pour pouvoir être accrédité et certifié à ce métier dès cette année.

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Cette formation qualifiante est assurée par la société International Mozaik qui existe depuis plus de 30 ans. Créée par Danièle DARMOUNI, elle est devenue l’école de référence pour la formation aux métiers du changement et du coaching professionnel, avec plus de 10 000 stagiaires et plus de 610 coachs certifiés.

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Sa philosophie d’Excellence est axée sur le leadership du vivant®. En effet, elle s'inspire du fonctionnement de la nature et du vivant pour en tirer des lois applicables aux relations humaines et aux organisations.

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Cette formation de Coach Professionnel étant accréditée ICF, elle nous permet d'adhérer à la charte éthique et au code déontologique de l’ICF : ETHIQUE, INTEGRITE & TRANSPARENCE.  La Certification (niveau 6) est enregistrée au RNCP sous le n°35563.

Dans le cadre de mes différentes fonctions de management dans les secteur public et privé, je me suis inscrit très rapidement dans une démarche d'accompagnement de mes collaborateurs basé sur des valeurs humaines de qualité. Cette nouvelle expérience nourrit mon projet de devenir un leader coach. 

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En effet, la raison d’être de mon action s’inscrit, depuis de nombreuses années, dans ma volonté et capacité à faire émerger pour chaque collaborateur/Manager l'impulsion permettant de trouver le chemin qui lui correspond.

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De plus, ma connaissance et mon expérience des enjeux et des réalités des métiers de cadres supérieurs et de dirigeants me permet d’appréhender avec plus d’acuité l’accompagnement notamment dans les prises de fonction et dans la transformation des postures. 

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Enfin, fort de mon écoute active et de mon éthique professionnel, ma démarche vise aussi à offrir à la personne accompagnée un cadre bienveillant d’alliance et de respiration inspirante et apprenante, au moment où les managers dans nos organisations sont bousculés par les nombreuses transitions et transformations qui s’imposent à nous pour construire le monde, notamment professionnel, de demain.

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